LEASING PRACOWNIKÓW BRANŻY MEDYCZNEJ
JASNE ZASADY
Wystawiamy fakturę VAT za usługi na rzecz Pracodawcy, która zawiera całkowity koszt zatrudnienia Pracownika Tymczasowego oraz naszą marżę dzięki czemu zakwalifikujesz te koszty jako koszty zewnętrzne a nie jako swoje koszty stałe..
CENISZ PROFESJONALIZM?
Przykładamy dużą wagę do rekrutacji osób z odpowiednimi kwalifikacjami. Dzięki Nam Twoja placówka otrzyma wyspecjalizownych praconików, tak by mogła świadczyć swoje usługi na najwyższym poziomie.
OSZCZĘDNOŚĆ CZASU I ŚRODKÓW
Nasi klienci nie ponoszą żadnych obowiązków kadrowych związanych z rekrutacją i zatrudnianiem danego pracownika. Nie muszą prowadzić dokumentacji personalnej czy kierować Pracownika Tymczasowego na badania lekarskie.
ZAJMIEMY SIĘ WSZYSTKIM
Nasza firma odprowadza należne składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, zaliczkę na podatek dochodowy oraz PFRON za pracownika tymczasowego.
ZAGRANICZNY PERSONEL
Załatwiamy formalności związane z wizą, pobytem oraz legalnym zatrudnieniem obcokrajowców na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
RZETELNY PARTNER
Zmotywowani i wykwalifikowani prawcownicy, sprawdzone procedury rekutacji, ścisłe przestrzeganie kodeksów higieny i bezpoeczeństwa oraz efektywne kosztowo rozwiązania outsourchingowe sprawiają, że nasza firma jest przygotowana do zaspokajania oczekiwań swoich Klientów.
WIELE ZALET
Leasing personelu medycznego jest receptą na problemy związane z utrzymaniem optymalnego poziomu zatrudnienia wyszkolonej kadry, spowodowane przez dużą ilość pacjentów, absencje urlopowe i inne nieobecności.
OBNIŻYMY KOSZTY
Dzięki know-how oraz rozbudowanemu zapleczu wesprzemy Cię w działaniach mających na celu ograniczenie kosztów zatrudnienia w Twojej placówce.
W ramach leasingu pracowniczego pracujemy w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej. Ustawa reguluje zasady współpracy pomiędzy agencją pracy, pracodawcą użytkownikiem, a pracownikiem tymczasowym. Dobór odpowiedniej agencji w przypadku wynajmu personelu jest bardzo ważny, gdyż powierzamy niejednokrotnie bardzo duże pieniądze przeznaczone na wynagrodzenia.
Nasza firma posiada bardzo dobrą opinię jako pracodawca dzięki czemu pracownicy chętnie podejmują zatrudnienie w firmie Fleet Progress. Również od naszych klientów korzystających z usługi leasingu pracowniczego oczekujemy terminowych płatności i godnego poszanowania wynajmowanego personelu.
W 2013 Parlament Europejski zatwierdził zmianę dyrektywy o uznawaniu kwalifikacji zawodowych. Wprowadzone zmiany pozwolą m.in. na to, aby kwalifikacje wszystkich polskich pielęgniarek i położnych były uznawane w taki sam sposób, jak pielęgniarek w Unii Europejskiej.
Wg ekspertów portalu hrbiznes.pl Polska nadal pozostaje jednym z najlepszych źródeł pozyskania kandydatów do pracy dla pracodawców zagranicznych. Dzieje się tak z uwagi na wysoki poziom wykształcenia, kompetencje językowe oraz zdolność efektywnego przystosowania się do zagranicznych środowisk pracy.